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暑假工工作时长与约定不符，只工作了半个月怎么处理？
更新时间：2024-11-08 11:10:42
问题描述：
暑假工工作时长与约定不符，只工作了半个月怎么处理？
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法律分析：
1. 劳动者有权向当地人力
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2. 劳动者可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。若未签订劳动合同，可要求支付双倍工资。若因拖欠工资而解除劳动关系，还可要求支付经济补偿金。
3. 若存在欠条，劳动者可直接向法院起诉，要求支付欠条中的工资数额。
请注意，以上内容是基于一般法律原则进行的分析，具体情况可能因地区、法律条款及实际案例的不同而有所变化。在实际操作中，建议咨询专业法律人士以获取准确建议。
2024-11-08 10:46:31
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你好，建议与公司协商，不行可以申请劳动仲裁
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