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我该如何处理？未签劳动合同情况。

更新时间：2024-11-08 15:04:08
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老板以工作未满一月为由拒付工资，我该如何处理？未签劳动合同情况。
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    1、如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：
    (1)与老板协商解决；
    (2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；
    (3)如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

    2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-11-08 14:36:05
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-11-08 15:04:00
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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