不签订劳动合同离职的怎么赔偿

更新时间：2024-11-08 15:08:05

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未签订劳动合同离职，劳动者有权获得赔偿。用人单位如未按规定时间签订劳动合同，应从用工满一个月的次日起支付二倍工资作为赔偿。若用人单位未按规定签订无固定期限劳动合同，同样需支付二倍工资。请及时采取措施以保护自身权益不受损害。

2024-11-08 15:05:44

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针对未签合同离职的情况，劳动者可要求支付二倍工资，或选择向劳动仲裁机构申请仲裁。建议首先与用人单位友好协商，如协商无果，再寻求仲裁途径，以法律手段维护自身合法权益。

2024-11-08 15:06:09

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未签订劳动合同离职，劳动者有权获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，尝试与用人单位协商达成赔偿协议；如协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；若仲裁结果无法满足需求，还可选择向法院提起诉讼，寻求更全面的法律救济。

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