不同意公司调岗后，公司不安排新工作该如何应对？

更新时间：2024-11-08 15:14:09

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一、公司给调岗不同意怎么办

1. 如果公司给调岗不同意，并且劳动合同中明确约定了上班地点和岗位，那么要变更岗位就必须双方协商达成一致。如果无法达成一致，可以解除劳动合同，并由单位支付经济补偿金。

二、用人单位调岗的情形

1. 用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。
2. 员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。
3. 劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。
4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。
5. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。
6. 劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。

2024-11-08 14:52:38

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劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-11-08 15:14:04

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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

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