50岁女职工社保缴纳不足15年，单位合同终止会有补偿吗？

更新时间：2024-11-08 15:16:08

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50岁女职工社保缴纳不足15年，单位合同终止会有补偿吗？

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单位未给员工缴纳社保，如果员工因此而与单位解约的，单位要按员工在本单位的工作年限进行补偿。具体补偿标准为：每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。另外，单位还需要及时为员工补缴社保。

具体来说，员工因单位未缴纳社保而离职时，其有权要求单位支付相应的经济补偿。这一补偿的数额是根据员工在单位的实际工作年限来计算的，确保了员工的合法权益得到保障。同时，单位也应及时为员工补缴社保，以避免因未履行法定义务而承担额外的法律责任。

2024-11-08 15:01:38

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