上24小时班再休48小时的加班费是如何计算的？

更新时间：2024-11-08 15:24:10

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加班费用的计算方法如下：

1. 如果是平时延长休息时间的，按150%支付工资；
2. 如果是休息日延长工作时间的，按200%支付工资；如果是在节假日延长工作时间的，按300%支付工资。加班时间超过36小时的，除了支付加班工资，劳动部门还可以对用人单位进行处罚。

此外，如果单位强制加班，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位给予相应的经济补偿。经济补偿的金额按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2024-11-08 15:13:00

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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

2024-11-08 15:23:55

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

2024-11-08 15:24:10

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