退休工资太低，怎么解决？

更新时间：2024-11-08 17:08:09

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退休工资太低，因为单位养老保险交得少，怎么解决？

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一、退休工资计算方法：

1. 按照工龄计算，每工作一年发放100元退休金。工龄10年的退休金为1000元，工作20年的退休金为2000元，无论职位高低，退休金一律平等。
2. 国有企业、事业单位职工在参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。当基本养老保险基金出现支付不足时，政府会给予补贴。

二、社保五险计算方法：

以养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

1. 基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。其中，基础养老金 = 退休前一年全市职工月平均工资 * 20%（缴费年限不满15年的按15%），个人账户养老金 = 个人账户本息和 / 120，过渡性养老金 = 指数化月平均缴费工资 * 1997年底前缴费年限 * 1.4%。
2. 企业在职职工的基本养老金计算方式与上述相同。
3. “新人”的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

2024-11-08 16:25:39

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养老保险是强制性的，单位必须依法缴纳。如果单位拒绝缴纳，员工可以向社保局投诉并要求补缴。如果单位不补交，员工可以向社保局申请仲裁。公司必须为在职员工办理社保，因为这是法律规定的。对于单位欠缴养老保险的情况，应该在限期内补缴。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍未缴纳，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024-11-08 17:07:42

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单位不按时缴纳养老保险的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。保险征收机构会责令用人单位限期缴纳或补足未按时足额缴纳的保险费用。

2024-11-08 17:08:09

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