在公司6年没交社保，有哪些补偿措施？

更新时间：2024-11-08 18:24:12

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如果公司未为员工缴纳社保，个人无法要求公司直接进行经济补偿，但有权要求公司为其补缴社保。对于未及时缴纳社保的公司，社会保险行政部门有权采取以下措施：首先，责令公司在限期内改正；若逾期未改正，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。此外，根据《社会保险法》第八十四条，用人单位未办理社会保险登记的，同样会面临责令限期改正的处罚，若逾期不改正，对用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将分别处以罚款。另外，《社会保险法》第八十六条还规定，对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收滞纳金；若逾期仍未缴纳，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024-11-08 18:06:41

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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-11-08 18:23:45

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单位不交社保，一般是没有赔偿的。劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2024-11-08 18:24:12

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