公司搬迁，员工不想去能立刻辞职吗？

更新时间：2024-11-08 19:08:13

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公司搬迁员工不愿去的，可被解约，但公司需提前三十日以书面形式通知员工本人，并支付经济补偿金。若公司违法解约，则需支付赔偿金。

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，用人单位应依照国家有关规定给予经济补偿。

2024-11-08 18:24:29

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-11-08 19:08:01

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

2024-11-08 19:08:13

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