在上班时间被顾客打了算工伤吗?

更新时间：2024-11-08 19:56:04

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在工作时间和工作场所内因顾客造成的暴力伤害可能认定为工伤。只要是因履行工作职责受到意外伤害，包括在工作时间和工作场所内发生的暴力事件，都应认定为工伤。单位应该尽快为您申请工伤认定，确保您享受应有的工伤保险待遇。建议及时咨询专业律师，以保护您的权益。

2024-11-08 19:53:55

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在上班时间被顾客打，遇到这种情况，您可以先报警并保存相关证据。同时，及时通知所在单位，要求单位协助申请工伤认定。如果单位不积极配合，您可以自行向当地社保部门申请工伤认定。此外，您还可以寻求民事赔偿，通过法律途径维护自己的权益。请务必咨询专业律师，以便更好地应对此类情况。

2024-11-08 19:54:07

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在工作时间因顾客导致的伤害有可能算作工伤。具体的处理流程包括：首先，立即报警并保存证据；其次，通知所在单位并要求单位进行工伤认定；如果单位不配合，您可以向社保部门提出申请。根据工伤认定的结果，您可以享受相应的保险待遇。同时，如果伤害严重，您还有权通过民事诉讼追究责任。请及时寻求专业法律建议，以确保您的权益得到保障。

2024-11-08 19:56:04

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