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员工不参加培训，公司扣工资合法吗？
更新时间：2024-11-08 19:58:10
问题描述：
员工不参加培训，公司扣工资合法吗？
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若员工与用人单位签订服务期协议，辞职后公司有权扣除培训费，但需遵循合法程序。若非因违反服务期约定，用人单位不得要求劳动者承担违约金。如劳动者权益受到侵犯，可向劳动行政部门举报。此外，用人单位为劳动者提供专项培训费用并订立服务期协议时，需遵守《中华人民
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国劳动合同法》相关规定，确保违约金数额合理，并允许在服务期内正常调整劳动者报酬。
2024-11-08 19:21:07
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按公司章程，员工手册规定处理
2024-11-08 19:58:10
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