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工作场合下,打伤同事后公司要承担哪些法律责任?
更新时间:2024-11-09 05:48:11
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工作场合下,打伤同事后公司要承担哪些法律责任?
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如果是因为工作原因被同事打伤,公司有责任;如果是私人原因或者其他与工作无关的事情被打伤,那么公司不承担责任。如果因为工作原因被打伤,那么可以认定为工伤。判断是否属于工伤,关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系。例如,因交接班问题受到伤害,可以算作工伤;但在交接班时因琐事与同事产生矛盾,则不算。因此,是否属于工伤的判定取决于具体情况和因果关系。
2024-11-09 05:35:16
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打伤他人如果受害人伤情鉴定为轻伤,一般要承担刑事责任,双方均有故意伤害行为,应当按照伤情鉴
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果作为责任区分的标准,依法追究刑事或民事责任。
2024-11-09 05:47:43
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责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
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