我在洗浴足疗店工作，老板克扣押金一千元如何解决？

更新时间：2024-11-09 09:08:08

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去劳动仲裁。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。若存在克扣，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：

1. 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

2. 以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

请注意，具体的法律条款已去除，但保留了原有的段落格式和序号。

2024-11-09 08:52:52

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-09 09:07:42

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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

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