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没签劳动合同怎么赔偿被辞退
更新时间：2024-11-09 09:48:09
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没签劳动合同怎么赔偿被辞退
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未签劳动合同被辞退，劳动者有权要求双倍工资补偿以及经济补偿金。经济补偿金按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。建议尽快处理，以保障自身权益不受侵害。
2024-11-09 09:45:57
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未签合同遭遇解雇，劳动者可主张双倍工资和补偿金。解决途径包括：首先尝试与雇主协商，若协商无果，可转向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，如有需要，也可寻求法律诉讼。
2024-11-09 09:46:09
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未签劳动合同被辞退时，劳动者应得的赔偿操作步骤如下：首先收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次与雇主协商赔偿事宜；协商不成，则向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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