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公司未足额发放工资，我可以申请被迫离职吗。被迫离职可以要求公司补偿工年补偿金吗偿工年补偿金吗？
更新时间：2024-11-09 10:36:44
问题描述：
你好，公司未足额发放工资，我可以申请被迫离职吗。被迫离职可以要求公司补偿工年补偿金吗？
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针对公司未足额发放工资的情况，您可以申请被迫离职，并且有权要求公司支付相应的工龄补偿。建议您尽快行动，避免影响您的合法权益。
2024-11-09 10:33:48
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您好！针对公司未足额发放工资导致您考虑被迫离职的情况，您可以向劳动仲裁部门寻求帮助并要求公司支付相应的工龄补偿。在采取行动前，建议您与公司进行沟通协商，若协商无果，再考虑采取进一步的法律手段。
2024-11-09 10:34:13
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关于公司未足额发放工资的问题，您可以首先与公司协商解决，要求公司补发工资。如若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并在此过程中考虑提出被迫离职，同时要求公司支付经济工龄补偿。请确保在采取行动前了解相关法律规定，并准备好充足的证据。
2024-11-09 10:36:44
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