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旷工一天扣百分之三十工资合法吗
更新时间：2024-11-09 11:16:09
问题描述：
旷工一天扣百分之三十工资合法吗
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关于旷工扣除工资的问题，用人单位有权对旷工行为进行工资扣除。但扣除应当合理，一般按照日工资数乘以旷工天数来计算。同时，扣除的金额不得超过当月工资的百分之二十。建议及时处理旷工问题，避免更大的经济损失。
2024-11-09 11:13:49
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旷工一天扣百分之三十工资是否合法，应当依据公司规章制度和劳动合同进行扣除，但必须确保不违反相关法律法规。在处理时，需遵循《工资支付暂行规定》，保障劳动者的基本生活费用，合法合理地处理旷工问题。
2024-11-09 11:14:07
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对于旷工一天扣百分之三十工资的问题，公司应按照内部规定谨慎处理。扣除工资的同时，要确保不超过法律规定的限额，即月工资的百分之二十。如果公司的处理方式违反法律规定，员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼。因此，公司应该建立完善的规章制度，明确旷工的处理办法，确保合法合规。
在答复咨询和制定规则时，务必遵守相关法律法规，保障员工权益，避免不当扣除工资导致员工利益受损。同时，根据实际情况灵活调整处理方式，确保既合法又合理。
2024-11-09 11:16:09
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