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上班三个多月，还没有签劳动合同?
更新时间：2024-11-09 12:08:09
问题描述：
上班三个多月，还没有签劳动合同
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若单位拒绝签订劳动合同并支付二倍工资，你首先可以尝试与单位进行协商，明确告知其单位有义务签订劳动合同并支付二倍工资。若协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理。此外，你还可以准备相关证据，如工作证明、工资条等，通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。
2024-11-09 12:06:48
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从法律角度看，单位未签订劳动合同的行为将承担以下法律后果：
1. 单位需向劳动者每月支付二倍的工资；
2. 可能导致劳动者对单位的信任度降低，影响工作积极性及团队
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3. 单位还可能面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、警告等行政处罚。
2024-11-09 12:07:06
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若想通过法律途径解决，你可以：1. 收集证据，包括工作证明、工资条、出勤记录等，以证明你与单位存在劳动关系及单位未签订劳动合同的事实；2. 向当地劳动监察部门提交投诉材料，要求其进行调查；3. 若劳动监察部门处理无果，你可以申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 对劳动仲裁结果不服的，你还可以向法院提起诉讼。
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