月计薪天数的定义是什么？

更新时间：2024-11-09 12:14:11

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工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算。月计薪天数通常为21.75天，这是基于（365天-104天）÷12月的计算结果。日工资的计算方法是月工资收入除以月计薪天数，而小时工资则是月工资收入再除以（月计薪天数×8小时）。

此外，根据相关规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六个部分。在折算日工资和小时工资时，不应剔除国家规定的11天法定节假日。因此，在进行相关计算时，应确保遵守这些规定，以确保工资的准确性和合法性。

2024-11-09 11:53:08

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1、当月法定计薪天数=当月自然日天数-周六、周日天数。2、当月实际计薪天数，指实际出勤（含出差）天数，再加上法定节假日天数和带薪休假天数

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