工伤后得到一次性就业补助金，是否还要赔停工留薪费？

更新时间：2024-11-09 13:20:48

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在我国，劳动者若被确定为工伤，公司需赔偿以下费用：

1. 停工留薪期内支付原工资福利待遇；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，分别为本人工资的70%和60%；
3. 终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性伤残就业补助金；
4. 其他相关费用。

2024-11-09 12:50:39

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工伤赔偿是以本人工资为标准计算的，单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外，合同期满终止，或者本人提出解除劳动，单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

2024-11-09 13:20:34

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