工厂拖欠工资想解除劳动合同

更新时间：2024-11-09 15:40:20

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您在工厂拖欠工资后想要解除劳动合同，并询问是否能要求工厂赔偿。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在此情况下，您不仅可以解除劳动合同，还可以要求工厂支付经济补偿金，以弥补因拖欠工资给您造成的损失。这是基于法律规定对劳动者权益的保护。

2024-11-09 15:37:57

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从法律角度，确保解除劳动合同并维护自身权益，您应：

1. 明确工厂拖欠工资的事实，并保留相关证据；
2. 正式书面通知工厂解除劳动合同；
3. 向工厂提出支付拖欠工资及经济补偿金的要求；
4. 如工厂拒绝，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时提起诉讼，确保自身权益得到法律保障。

2024-11-09 15:38:05

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若工厂拖欠工资，您在解除劳动合同前需准备：

1. 收集工资发放记录，证明工厂存在拖欠行为；
2. 保留劳动合同，作为双方劳动关系的证据；
3. 若可能，收集与工厂沟通拖欠工资问题的记录，如邮件、短信等。准备好这些材料后，您即可正式提出解除劳动合同。

2024-11-09 15:40:20

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