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离职后公司拖欠工资多久算违法行为
更新时间：2024-11-09 16:56:05
问题描述：
离职后公司拖欠工资多久算违法行为
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离职后公司拖欠工资超过一个月即构成违法。雇主必须按照约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。对拖欠工资的行为，劳动者有权采取法律手段进行维权，避免自身权益受损。
2024-11-09 16:54:00
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对于处理公司拖欠离职人员工资的问题，可以采取以下途径：向劳动行政部门提交投诉、申请劳动仲裁或选择法律诉讼。投诉是一种较为常见的解决方式，如果效果不佳，再考虑其他途径。在仲裁结果不满意的情况下，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。选择何种方式需结合实际情况和法律法规进行判断。
2024-11-09 16:54:06
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公司拖欠离职人员工资超过法定时间即构成违法行为。处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁以及对仲裁结果不满时提起诉讼。在处理过程中，应妥善保留相关证据，以便维护自身合法权益。根据不同情况和法律法规，选择合适的方式进行维权。
2024-11-09 16:56:05
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