员工休假时意外死亡，公司需要赔偿吗？

更新时间：2024-11-09 17:10:37

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员工在休息时间意外身亡，若该事件由员工自身原因造成，则企业无需承担责任。然而，虽然企业没有法定的赔偿责任，但出于人道主义考虑，企业可能会给予一定的补偿，这种补偿并非强制性要求。关于工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或在突发疾病后的48小时内抢救无效死亡的，应视同为工伤。需要注意的是，这里的“突发疾病”需与工作无关，若疾病与工作相关，则应按照《工伤保险条例》第十四条的规定进行工伤认定。同时，如果职工在工作岗位上突发与工作无关的疾病，并未立即导致死亡，但在48小时内抢救无效死亡的，同样应视同为工伤。

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