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我16岁未成年在娱乐场所上班离职后老板要克扣一半工资并且没有牵劳务合同?
更新时间：2024-11-09 18:20:28
问题描述：
我16岁未成年在娱乐场所上班离职后老板要克扣一半工资并且没有牵劳务合同
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如果你16岁未成年在娱乐场所上班离职后老板坚持克扣你工资，你申请仲裁时，需要准备以下材料：个人身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、考勤记录等，尽管没有劳务合同，但其他证据也可证明劳动关系）、工资收入证明以及老板克扣工资的相关证据。准备好这些材料后，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-11-09 18:17:54
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从法律角度看，老板克扣未成年工工资的行为会受到以下处罚：首先，公司需要支付被克扣的工资给员工；其次，公司还需按照应付拖欠金额的零点五以上一倍以下的标准向员工加付赔偿金；此外，如果公司的行为构成严重违法，还可能面临劳动保障部门的行政处罚，包括但不限于罚款、吊销营业执照等。
2024-11-09 18:18:07
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除了申请仲裁，你还可以尝试以下途径快速解决工资被克扣的问题：首先，与用人单位进行协商，明确表达你的诉求；其次，向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方协助解决；最后，如果调解无果，你可以直接向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或投诉，要求公司支付拖欠的工资及赔偿金。
2024-11-09 18:20:28
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