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劳动合同纠纷
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我想要提出辞职，提出辞职后我可以立刻离开吗？会一次性结清吗？
更新时间：2019-08-06 20:01:05
问题描述：
我于2018.9.10日在一家传媒
公司
上班至今，由于公司不给我们交社保也不签署
劳动合同
，每月
工资
都无故拖欠延迟发放，我想要提出辞职，提出辞职后我可以立刻离开吗？工资还压着半个多月，会一次性结清吗？
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劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动争议
仲裁委申请
劳动仲裁
（不收费），可以再要回工资。
2019-08-06 19:56:38
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没签劳动合同离开了公司，现在不能拿到工资可以申请劳动
仲裁
并可以主张有关
经济补偿
及双倍工资，走法律程序维护自己的权益
2019-08-06 20:00:37
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辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-08-06 20:01:05
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员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
辞职了工资该结清吗
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想辞职，可以提出辞职吗？
你好，建议尽量与公司协商。
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员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
我提出辞职，可以要求赔偿？
你好，这种情况一般是没有的
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是否留下来。马上再提出辞职会怎么样？如果我推迟一个月后再提出辞职呢？
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
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提出辞职后，还是？
单位应当为员工缴纳社保，辞职后可以找新单位缴纳或自己缴纳。
全部4个答案 >
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现在我要辞职，公司说我现在辞职不合理，必须提前三个月提出辞职申请，是否有权在辞职后要求公司结清工资？
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