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工作时间在单位接热水,能否认定为工伤?
更新时间:2024-11-09 23:14:07
问题描述:
工作时间在单位接热水,被沸水烫伤至2度,能否认定为工伤?
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只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到开水烫伤的,依法应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-11-09 22:34:11
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您好,是否构成工伤需要根据工伤认
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果来判断,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
2024-11-09 23:13:51
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如果是工作原因如完成高温作业被烫伤的,可以认定为工伤,具体视情况来分析认定的。
2024-11-09 23:14:07
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