公司把人辞退怎么赔偿

更新时间:2024-11-10 03:00:11
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    对公司辞退,员工应获得相应的经济补偿。补偿金额会根据员工的工作年限来确定,每工作一年应支付一个月的工资作为补偿,如果工作时间不满一年但超过半年,则支付半个月的工资。如果公司解雇程序违反法律规定,应当支付双倍的赔偿金。
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    被公司辞退后,您可以要求相应的经济补偿,或者选择提起劳动仲裁。您应根据公司解除劳动合同的合法性来决定行动方式。如果公司的解雇行为合法,那么您有权要求按照法定标准获得补偿;如果公司的行为违法,您可以要求双倍赔偿。
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    关于公司辞退员工后的赔偿问题,如果公司依法解除劳动合同,补偿金额将根据您的工龄进行计算。相反,如果公司违法解除劳动合同,您有权要求双倍赔偿。在申请赔偿的过程中,建议您收集相关证据,并与公司进行沟通协商,或者选择提起劳动仲裁。
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