公司未给员工交社保导致生病住院，该如何赔偿？

更新时间：2024-11-10 09:18:10

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法律分析：

在职员工生病住院，如果公司没有交社保，可以要求公司报销住院费，并督促公司尽快办理社保。若公司仍不办理社保，可以向市劳动保障部门或有关部门投诉、举报，只要事实确凿，问题通常可以得到有效处理。

在实际操作中，员工应了解自身权益，并积极维护。同时，公司也应承担起相应的社会责任，确保员工的合法权益得到保障。

2024-11-10 09:01:50

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2024-11-10 09:17:42

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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