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孕期遭公司辞退怎样维护自己权益
更新时间：2024-11-10 10:40:26
问题描述：
孕期遭公司辞退怎样维护自己权益
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对孕期被公司辞退的困境，您完全有权维护自己的合法权益。您可以首先尝试与单位进行协商，若协商无果，可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁。忽视这一问题可能会导致您的合法权益受到损害，例如失去工作、无法获得应有的经济补偿等。
2024-11-10 10:37:37
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孕期被辞退后，常见处理方式包括：与用人单位
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协商、向劳动局投诉以及提起劳动仲裁。建议您首先尝试协商，如果协商无果且单位态度强硬，则可以考虑向劳动局投诉，并准备好相关的证据。若投诉仍然无果，最后可以选择通过劳动仲裁途径来维护自己的合法权益。
2024-11-10 10:38:05
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遭遇孕期被辞退的情况，应如何操作呢？首先，尝试与用人单位协商，要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。如果协商无果，您应该收集相关证据，并向当地劳动局进行投诉。若投诉未能解决问题，准备好劳动合同、工资单、辞退通知等证据，依法向劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。在整个过程中，保持冷静，坚定地依法维护自己的权益。
2024-11-10 10:40:26
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