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公司每月扣除工资的10%，是否合规？
更新时间：2024-11-10 11:46:09
问题描述：
公司每月扣除工资的10%，年底再发放，这种做法是否合规？
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法律分析：
1. 每月扣除的工资部分最高不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
2. 对于没有正常出勤的当天，不计发工资。
3. 若用人单位因劳动者本人原因遭受经济损失，可根据劳动合同中的约定要求劳动者赔偿相应的经济损失。
以上内容基于《关于工资支付暂行规定》第十六条进行解释。
2024-11-10 11:28:41
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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