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上班前在更衣室晕倒死亡,算工伤吗?告诉要求做尸检,我们需要配合去做吗
更新时间:2018-08-20 12:57:06
问题描述:
上班前在更衣室晕倒死亡,算
工伤
吗?告诉要求做
尸检
,我们需要配合去做吗
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我国《
工伤保险条例
》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照规定从
工伤保险基金
领取丧葬补助金、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
。具体标准如下:
一、丧葬补助金
标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。
三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2018-08-20 12:52:40
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上班时间工伤认定法律依据《
工伤保险
条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的
其他
情形。
2018-08-20 12:54:52
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劳动者在上班时候晕倒,自身疾病造成的话不属于工伤。如果是因工作原因受到意外伤害导致的晕倒属于工伤。发生工伤后,先向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请的,则工伤职工或者
近亲属
可以在发生工伤一年内提出工伤认定申请。
拿到工伤认定后再做劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定的级别,要求公司支付工伤待遇。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人
工资
)、一次性就业补助金(根据伤者所在省的工伤条例确定)、一次性医疗补助金(根据伤者所在省的工伤条例确定)、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
公司拒绝支付工伤待遇的,可以申请
劳动仲裁
要求公司支付。
2018-08-20 12:57:06
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