干满8年到达退休年纪，某公司会给经济补偿吗？

更新时间：2024-11-10 13:18:08

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1. 经济补偿没有年龄限制。即使劳动者年龄已过60岁，当用人单位解除劳动合同（辞退）或者终止劳动合同时，仍应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。具体计算方式为：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 员工达到退休年龄后，单位和员工的劳动关系终止属于正常解除劳动关系，这种情况下并不需要支付员工经济补偿。

总结：经济补偿金没有年龄限制，但对于达到退休年龄的员工，劳动关系终止后无需支付经济补偿。对于其他情况，经济补偿的计算方式根据劳动者在本单位的工作年限确定。

2024-11-10 13:04:55

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2024-11-10 13:18:03

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你好，可向劳动局投诉处理的

2024-11-10 13:18:08

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