劳动合同不续签如何赔偿2n

更新时间：2024-11-10 15:52:03

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劳动合同不续签，赔偿视情况而定。如果单位维持或提高合同条件，劳动者拒绝续签，则无需赔偿；如果单位降低条件导致劳动者拒签，应支付经济补偿金，按年限计算，逾期不付还需加付赔偿金。

2024-11-10 15:49:53

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处理劳动合同不续签，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本低，但可能无果；调解较中立，效率适中；仲裁具有专业性，但可能需要一定费用；诉讼最为正式，成本和时间投入较大。

2024-11-10 15:50:15

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劳动合同不续签处理方式：
1. 协商：双方就经济补偿达成一致，签订协议并执行。
2. 调解：申请劳动调解委员会介入，提出调解方案，双方同意后执行。
3. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交证据和理由，等待裁决并执行。
4. 诉讼：向法院提起诉讼，经过审理获得判决并执行。

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