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工伤恢复后可以辞退吗
更新时间：2024-11-10 16:58:03
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工伤恢复后可以辞退吗
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工伤恢复后，用人单位通常不能随意辞退劳动者。除非劳动者有严重过失，否则用人单位不得解除因工伤导致劳动能力丧失或部分丧失的劳动者的合同。违法解除需支付双倍经济补偿，这会影响企业声誉及可能引发法律纠纷。
2024-11-10 16:55:46
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工伤恢复后辞退的处理方式需依法进行。若无过失性辞退情形，应继续履行合同。确需解除合同，需遵守《劳动合同法》规定，支付相应经济补偿。选择处理方式时，应权衡法律风险与成本，优先考虑协商解决。
2024-11-10 16:56:04
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工伤恢复后，辞退需谨慎。若劳动者无过失，用人单位应维持劳动关系。若必须辞退，应依法支付经济补偿，标准按工作年限计算。操作前需详细了解相关规定，确保合法合规，避免纠纷。
2024-11-10 16:58:03
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