培训三天后离职，是否应支付工资？

更新时间：2024-11-10 17:40:31

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未签订正式合同，培训三天后离职，是否应支付工资？

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没签合同干了3天是有工资的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给工资;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的

2024-11-10 17:04:24

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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

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