辞职不给发工资犯法吗

更新时间：2024-11-11 08:42:16

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确实，雇主在员工辞职后不支付工资是违法的行为。无论解除或终止劳动合同的情形如何，用人单位都应一次性付清劳动者的工资。如若雇主未按时支付，您可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁，不仅要求支付工资，甚至还可以要求获得经济补偿。为了避免更大的权益损失，建议您及时采取行动。

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当雇主不支付工资时，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试向当地的劳动监察部门反映情况并进行投诉。其次，您可以申请劳动仲裁，提出支付工资及可能的经济补偿的要求。在采取行动前，建议您先与雇主进行沟通协商，如果协商无果，再采取法律手段来维护您的合法权益。

2024-11-11 08:41:14

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雇主不支付工资是违法行为。具体操作建议如下：首先，请保留与工资有关的证据，如劳动合同、工资条等。其次，尝试与雇主进行友好的协商和谈判，寻求解决方案。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉并寻求帮助。最后，您可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。如果雇主仍然不遵守法律判决，您可以进一步申请法院强制执行。

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