暑假工提前离职是否影响工资发放?

更新时间:2024-11-11 08:50:58
问题描述:
劳动合同规定下,暑假工提前离职是否影响工资发放?
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    有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。此外,劳动者在以下情形之一出现时,可以随时通知用人单位解除劳动合同:

    1. 在试用期内的;
    2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    2024-11-11 08:35:14
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    你好,请问你具体工作了多久呢?有没有签订劳动合同呢?我需要了解具体的情况才能综合分析给出你可靠的法律建议
    2024-11-11 08:50:58
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