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没签劳动合同，没交社保，离职怎么办?
更新时间：2024-11-11 11:40:19
问题描述：
没签劳动合同，没交社保，离职怎么办
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对未签劳动合同和未交社保的情况，您可以采取以下措施维护自己的合法权益：
1. 与用人单位进行协商，要求签订劳动合同并补缴社保。
2. 向调解组织申请调解，寻求第三方的帮助来解决争议。
3. 如果协商和调解无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。
2024-11-11 11:38:02
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针对公司不签劳动合同、不缴纳社保的违法行为，您可以尝试通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式来解决问题。建议您首先尝试与用人单位协商，如果协商无果，可以考虑向相关调解组织申请调解。如果仍无法解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并对仲裁结果提出异议。
2024-11-11 11:38:06
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遇到公司不签劳动合同和未交社保的问题时，可以采取以下步骤解决：
一、与用人单位沟通协商，争取签署劳动合同并要求缴纳社会保险；
二、如协商无果，可向当地的劳动争议调解组织寻求帮助进行调解；
三、若调解也无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益；
四、如对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-11-11 11:40:19
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