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公司没订单给我们强制休假了，合法吗？
更新时间：2024-11-11 11:48:12
问题描述：
公司没订单给我们强制休假了，合法吗？
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公司强制安排休假违反了劳动法规。虽然公司有权根据生产和工作情况安排员工的年假，但必须尊重员工的个人意愿，不能随意强制其休假。此外，根据《职工带薪年休假条例》，年休假应在一个年度内安排，除非因工作原因且经员工同意，可跨一个年度安排。若单位因工作需要无法安排员工休年假，则需按员工日工资的300%支付年休假工资报酬。
2024-11-11 11:09:46
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协商不成的可以申请劳动仲裁，不
2024-11-11 11:48:04
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你好建议协商解决
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公司强制要求我休息，这合法吗？
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公司强制我休事假，算违法吗？
关于公司强制休事假是否违法的问题，关键在于公司的操作是否依法进行。如有停工停产等特殊情况，应支付员工正常工资和生活费。若非特殊情况，强制休假需充分尊重员工意愿。
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公司没有订单强制休假，合法吗？
看合同再定具体情况
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公司强制请事假，合法吗？
可以双方协商解决
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公务员休假制度如何规定
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我有年假，公司强制让休事假合理吗？
不合理。若公司强制休事假，你可采取以下措施：1.与公司人事或领导沟通，明确表达个人意愿和法律规定；2.保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备后续维权；3.如公司
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饭店没生意强制员工休假，不给钱合法吗
不合法，可协商或申请劳动仲裁。如公司强制停薪休假，劳动者应首先与公司协商，要求支付合理工资。协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得报酬。
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