3500元月工资，月休2天的情况下，工资怎么计算？

更新时间：2024-11-11 13:01:10

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3500元月工资，月休2天的情况下，31天月份出勤25天，工资怎么计算？

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1、当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天，如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的，则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+（实际出勤天数-21.75）*200%。2、当月实际出勤等于21.75天的，则当月应发工资=约定的工资。3、当月实际出勤小于21.75天的，则当月应发工资=（约定的工资21.75天）*实际出勤的天数。综上所述，按照工资支付暂行规定，用人单位安排员工在标准工作时间以内工作的需支付正常劳动合同约定的工资，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者

2024-11-11 12:52:26

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你好，根据签订的合同约定处理

2024-11-11 13:00:47

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你好，可以申请劳动仲裁

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