因为拒绝加班而被公司解雇了，该如何处理？

更新时间：2024-11-11 14:52:13

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你好，我是实习生，因为拒绝加班而被公司解雇了，该如何处理？

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**拒绝加班被开除可以申请仲裁主张经济补偿**

拒绝加班被开除，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张经济补偿金。如果用人单位强迫劳动者加班，违反了法律、法规的规定，损害了劳动者的权益，那么劳动者可以单方解除劳动合同，并且有权主张经济补偿金。经济补偿金的数额以劳动者在该单位的工作年限为基准计算，具体规定如下：

1. 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。
3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

**单方解除劳动合同的情形**

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

2024-11-11 14:25:59

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可以收集公司要求加班不支付加班费的证据，然后提起劳动仲裁要求支付拖欠的工资

2024-11-11 14:51:58

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您好具体是什么情况呢

2024-11-11 14:52:13

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