在公司一年半被辞退能拿多少赔偿金

更新时间：2024-11-11 15:22:04

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在公司工作一年半后被辞退，赔偿金计算需依据具体情况。通常，您有权根据工作年限获得经济补偿，每满一年可获得一个月工资。因此，您大约可以获得一个半月工资的经济补偿。但若是公司违法辞退，赔偿金将是经济补偿的两倍。若因个人过失被辞退，则公司无需支付赔偿。请务必了解自己的权益。

2024-11-11 15:19:55

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针对在公司一年半后被辞退的情况，常见的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司进行友好协商，若协商无果，可寻求调解组织的帮助。如调解失败，可进一步申请劳动仲裁。若仲裁结果不能满足需求，可依法提起诉讼。在决定处理方式时，请综合考虑时间成本、实际效果及个人情况等因素。

2024-11-11 15:20:22

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被公司辞退后的赔偿方式依具体情况而定：

1. 正常辞退：您有权根据工作年限获得经济补偿，1年半的工作期限通常可获得一个半月工资的经济补偿。
2. 违法辞退：可要求公司继续履行合同或支付两倍经济补偿的赔偿金，即三个月工资。
3. 过失性辞退：若因个人过失被辞退，则公司无需支付赔偿。

建议在被辞退后首先确认辞退原因，并与公司尝试协商解决。若协商无果，可准备相关证据如合同、工资单等，寻求法律援助或提起劳动仲裁。请务必了解自己的权益并及时采取行动。

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