现在要辞退我，我该如何维权？

更新时间：2024-11-11 16:10:41

问题描述：

公司签了劳动合同没给我，现在要辞退我，我该如何维权？

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法律分析：

1. 没签劳动合同被辞退，用人单位需向员工支付经济补偿金。
2. 单位未缴纳保险的损失，被辞退员工还可以向单位申请一个月工资作为经济补偿金。
3. 可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察有关部门投诉用人单位，但注意保留相关证据。

建立劳动关系时，应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内订立。若用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。此外，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-11-11 15:34:56

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用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。

2024-11-11 16:10:30

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无故辞退维权途径一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。三：仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。四：诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。五：监察举报投诉。六：信访。劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。

2024-11-11 16:10:41

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