老板不给予帮助，我该如何是好？

更新时间：2024-11-11 19:42:10

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在饭店工作时烫伤，老板不给予帮助，我该如何是好？

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劳动者在遇到工伤老板不赔偿的情况时，应当采取正当途径解决。首先，应当申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。如果用人单位不赔付，可以申请劳动争议仲裁。如果仲裁裁决书生效后用人单位仍不执行，可以申请人民法院执行。此外，发生劳动争议时，当事人可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。其中，协商和调解是解决问题的首选方式，如果无法达成协议或达成后不予履行，则可以申请仲裁或提起诉讼。

工伤鉴定流程包括三个步骤：工伤认定、劳动能力鉴定和确定工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请可以由用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织提出，但申请的先后顺序和时限有所不同。用人单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起三十日内提出，特殊情况可适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在一年内提出。

2024-11-11 19:11:42

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先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等；用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。

2024-11-11 19:41:43

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