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员工打架被公司解雇，未领取的报酬该如何处理？

更新时间：2024-11-12 04:12:35
问题描述：
员工打架被公司解雇，未领取的报酬该如何处理？
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    员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的，才需要给予员工经济赔偿金。

    辞职不给发工资，劳动者可以通过以下方式讨要工资：

    1. 双方协商解决；
    2. 向劳动监察大队投诉；
    3. 劳动仲裁；
    4. 向法院起诉；
    5. 申请支付令。

    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2. 严重违反用人单位的规章制度的；
    3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    6. 被依法追究刑事责任的。
    2024-11-12 04:06:09
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    你好，向劳动部门投诉处理
    2024-11-12 04:12:12
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2024-11-12 04:12:35
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