劳动合同中写明半年后交社保，这违法吗？

更新时间：2024-11-12 09:32:30

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1. 公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
2. 公司有违反劳动合同法规定，劳动合同法规定了用人单位自用工之日起，应与劳动者签定劳动合同，劳动合同内容需按照劳动合同法规定的条文拟定，包括福利、工作时间、参加社会保险等。
3. 社会保险法规定了参保单位和参保职工缴纳社会保险费的比例。如果用人单位把企业应缴的社保费转嫁给职工的，职工应向人力资源和社会保障局或劳动监察部门举报。
4. 社保缴费比例：养老保险单位缴10%，个人缴8%；基本医疗保险单位缴6%，个人缴2%；大病住院医疗保险单位缴2%，个人不缴；工伤保险单位缴0.20.40.8%，按企业行业缴纳，个人不缴；失业保险单位缴1%，个人缴1%，农村户口个人不缴；生育保险单位缴0.7%，个人不缴。说明：单位缴费部分按当地规定缴纳，有些城市单位缴纳不同，但是，个人缴费比例是统一的。

2024-11-12 09:25:41

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如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

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