绩效考核结果必须得到员工签字确认才有效吗?

更新时间:2024-11-12 10:05:01
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绩效考核结果必须得到员工签字确认才有效吗?
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    是的公司绩效考核最终结果应由员工本人签字,如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定,企业应当进行绩效考核,绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样证明员工对绩效考核的结果予以认可。不过考核结果不佳的员工常常拒绝在考核结论上签字,对此企业可以与员工沟通协调解决。
    2024-11-12 09:35:02
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    你指的是劳动合同或者聘用合同吗?如果是劳动合同或者聘用合同的话,仅有一方签字无效的
    2024-11-12 10:04:42
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    已帮助1772669 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,只要双方达成一致,不是必须同时签字
    2024-11-12 10:05:01
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