单位在我10号离职后不交社保，我该怎么做？

更新时间：2024-11-12 10:28:15

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法律分析：

1. 单位不缴纳社保，属于单位有过错，可以随时离职，要求单位补缴社保，支付经济补偿。
2. 建议先向公司递交辞职通知书，写明是因为单位没有缴纳社保，留存证据，然后再申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，支付经济补偿。

2024-11-12 09:56:03

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您好。劳动者离职的，原用人单位应当做好离职手续，交清社保并转出是用人单位的义务，必须由他来交。

2024-11-12 10:27:57

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2024-11-12 10:28:15

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