工伤赔付一个月后未到账，我应该如何处理？

更新时间：2024-11-12 10:35:02

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**工伤赔偿协商不成的解决途径**

当工伤赔偿协商不成时，您可以选择以下两种途径进行解决：

1. **向劳动监察部门投诉**：准备好相关资料，前往当地的劳动监察部门进行投诉。

2. **提出劳动仲裁**：直接前往单位所在地的劳动仲裁委员会，提出劳动仲裁申请。

**法律依据**：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，因工伤发生的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但应由用人单位偿还，若不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-11-12 10:23:12

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处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

2024-11-12 10:34:59

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