律师你好，我是一位国企女职工，今年满50岁，工龄满30年了，可以申请退休吗？

更新时间：2019-08-07 14:32:57

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退休申请流程。　　申请材料　　
1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科(股)进行核实；　　
2、小一寸近期彩照一张；　　
3、身份证原件、复印件一张(A4纸张)；　　
4、
（1）办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件；(注：参加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》。) 　　
（2）办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料；　
（3）办理因病提前退休的，需填写《东莞市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定介绍信》(一式两联)供劳动能力鉴定委员会做鉴定，同时附上身份证、诊疗病历、出院小结、县级以上医院(我市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院，精神病的专科医院为市新涌医院)近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件，原件备查。　　办理程序　　
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；　　
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；　　
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。　　办理时限　　一般退休业务在受理之日办结，特殊情况可延长5个工作日；因病和特殊工种提前退休的，受理之日起10个工作日内办结。

2019-08-07 14:22:45

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我们都知道，一般来说女职工定为55周岁退休，而且我国法律明确规定，职工可根据自身情况，选择退休年龄，在保证最低退休年龄的情况下，鼓励职工多缴多得.重体力劳动岗位者可以实行最低退休年龄。我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

2019-08-07 14:29:42

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依据当前政策，在参保缴费满15年的前提下，有如下几种情况可以50周岁退休：
　　
1、职工养老保险的女工人：目前规定其法定退休年龄为50周岁；
　　
2、职工养老保险中从事有毒有害工种满一定期限的女干部：如果女干部从事有毒有害工种的技术方面工作满一定期限，也可以提前五年退休即50周岁退休；
　　
3、经当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的男性，可以在50周岁时申请病退。

2019-08-07 14:30:29

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从1998年开始交养老保险，计算退休金的工龄是交养老保险的工龄。
养老保险不是必须作为计算工龄的依据的。
一、退休的待遇是按缴费年限算的，类似原来的工龄，有人把缴费年限按照习惯称为工龄，其实不是一回事。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

2019-08-07 14:32:57

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