上班路上摔伤导致骨折，公司应怎样赔偿？

更新时间：2024-11-12 11:05:26

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上班路上摔伤导致骨折，出院后被解雇，公司应怎样赔偿？

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上班摔骨折了，赔偿费用的支付取决于是否缴纳了保险。如果缴纳了保险，由工伤保险基金和用人单位分别支付相应的赔偿费用；未缴纳保险的，则全部赔偿费用由公司支付。工伤保险基金被存入社会保障基金财政专户，主要用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的宣传和培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。此外，根据《工伤保险条例》的规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤时，应由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2024-11-12 10:41:06

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员工摔伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

2024-11-12 11:04:58

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根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

1. 医药费由用人单位全额垫付；
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；
5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地规定标准不同，所领取的赔偿金额也不同。

2024-11-12 11:05:26

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